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            求職攻略

            • 職場女性小動作改善心理劣勢變優勢(2011-08-09)

              當下女性在職場中的作為受到人們越來越多的稱贊,不過還是有很多女性由于性別上的原因,存在一些心理劣勢。其實這些劣勢,職場女性完全是可以改善的。 職場女性的心理劣勢:工作缺乏調節,鮮有勞逸結…[詳情]

            • 巧給簡歷畫龍點睛(2011-08-09)

              1、簡歷的最基本要求——內容全面:在收到簡歷的時候經常會有一些簡歷很簡單,只有短短的內容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機會。通常人事部門在查看的時候,會根據應聘者的情況和工作內…[詳情]

            • 網上簡歷制作技巧(2011-08-08)

              在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯系形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關專家介紹,上網…[詳情]

            • 教你打響節后求職第一炮(2011-08-08)

              求職簡歷要“抓人”  大學畢業生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己,求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。記者發現,現在很多求職者在參加招聘會時很少…[詳情]

            • 簡歷莫帶自戀傾向(2011-08-08)

              一個有3年以上工作經驗的招聘專員,經他手的簡歷應該有上千份,他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態”的簡歷--“我有非常強的團隊精神、專業的知識背景、良好的溝通技巧……” 雇主非常不喜歡這樣的簡歷…[詳情]

            • 職場OL愛情潛規則(2011-08-05)

              沒有追不到的男人  這話過去常被男人說:沒有追不到的女人?! ∫龌ㄆ吭缇妥隽?。努力了這么久,終于修得自己能夠掌握的方向,這么肆意開心,怎么舍得放棄?所以很多高薪女人大都沒命做花瓶,或者找個老…[詳情]

            • 6招讓你保持快樂好心情(2011-08-05)

              1、從完美主義的陷阱里逃脫   任何事只要我們努力就可以了,不要苛求結果。要善于學會為自己的每一點努力成果而喝彩,知足自信的女人才會充滿快樂?! ?、煩惱“失憶癥”  對麻煩和困境要堅決做一個“沒心…[詳情]

            • 人力資源HR人員管理五大基本原則(2011-08-04)

              一:招聘面試的star原則 招聘面試是hr經理的一項重要工作內容,每個成功的經理人都必須具備高超的招聘面試技巧,使合適的人在合適的崗位上,創造崗位高績效。所謂star原則,即situation(背景)、tas…[詳情]

            • 公司管理秘籍(2011-08-04)

              幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。這是一句名言。這句話改一下用在企業界,也應該是一句至理名言,即:“成功的企業其管理的基本原則都是相似的,失敗的企業卻各有各的原因”。 近日在報紙…[詳情]

            • 職場新人不能不知的酒桌潛規則(2011-08-03)

              酒是越喝越厚,幾杯酒下去,人和人的關系自然近了好多層。關系近了,自然談什么都不在話下。初涉職場的新鮮人,在酒桌上遭遇尷尬,于是迎面老板遞過來的眼色在所難免。想避免這種不爽嗎?提前熟知酒桌潛…[詳情]

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